Как искать работу в Черкассах для определенной должности?

Соискатель должен четко определить, к какому типу работников он относится. Рынок труда Черкасс полон различных предложений: можно устроиться в компанию как секретарем, так и IT-специалистом и даже гендиректором. Стратегия поиска работы в Черкассах будет зависеть от должности, которую вы хотите занять. Каждая позиция имеет свою специфику.

Массовые профессии

Как правило, они не требуют каких-то специальных знаний и опыта.

К такой работе относится вся сфера обслуживания (официанты, водители, курьеры, охранники и т.п.).

Конкуренция здесь маленькая, работодатели редко отклоняют резюме. Соискателю нужно только выбрать для себя наиболее удобную вакансию (по местоположению, окладу, специфике работы и т.п.) и грамотно составить резюме (описать свою квалификацию и указать сильные стороны).

Специалисты узкого профиля

К ним относятся сотрудники конкретных сфер, которые помимо своей основной специальности владеют уникальными навыками. Например, маркетолог в интернет-магазине и на машиностроительном заводе работают по совершенно разным алгоритмам. Поэтому у каждого будет своя отдельная методика работы. Похожая ситуация с программистами разных специализаций: несмотря на похожее базовое образование, они тоже уникальные в своем деле.

Примеры сфер, в которых работают профессионалы узкой специализации

  • маркетинг, реклама (продвижение различных продуктов и проектов);
  • информационные технологии (программирование на различных языках, внедрение IT- продуктов, SEO-оптимизация, тестирование программного обеспечения);
  • инженерно-техническая сфера (проектировщики, специалисты сельского хозяйства, эксперты по рельефу местности);
  • строительство (архитекторы, производители работ);
  • корпоративное, авторское право и международное право;
  • гостинично-ресторанный бизнес;
  • бухгалтерия МСФО;
  • медицина, отдельные профессии (эндокринолог, андролог, маммолог и др.)

Здесь невысокая конкуренция, но идеально подходящую вакансию найти будет непросто. Работодателю часто требуются конкретные навыки. Например, инженер-конструктор, который разбирается в вопросах программирования или юрист-международник.

Чтобы попасть в эту нишу, подготовьте хорошее резюме: вы должны максимально ёмко описать свой профессиональный опыт и методику вашей работы, то есть как вы справлялись с поставленными задачами, какими средствами пользовались и к чему пришли в итоге. Лучшего всего будет, если вы опишите свои заслуги языком цифр (так вы сможете лучше показать развитие спроса на услуги вашей компании). Соберите портфолио из своих самых успешных проектов.

Иногда можно указать в резюме, что вы владеете несколькими профессиями. Это может привлечь к вам больше внимания. Например, попробуйте назвать свою профессию не просто «кавист», а «кавист/бар-менеджер» или какой-нибудь «бармен/сомелье».

Старайтесь чаще изучать рынок труда Черкасс и составляйте списки наиболее интересных для вас вакансий. Наблюдайте за сайтами их компаний, подпишитесь на них в соцсетях и сервисах по поиску работы. Быть в курсе событий – уже преимущество над конкурентами.

Специалисты, которые всегда на виду

В эту категорию входят сотрудники, от которых требуются не только профессиональные навыки, но и личные качества вкупе с подходящими внешними данными. К ним обычно относятся:

  • персональный ассистент;
  • финансовый советник;
  • личный инструктор по спортивным дисциплинам;
  • домашние учителя и воспитатели для детей;
  • телеведущие, актеры и другие представители сферы искусства и развлечений;

Здесь большая конкуренция. Придется постоянно ходить на собеседования, где помимо вашего опыта работы будут оценивать качества характера, харизму, коммуникабельность и иногда внешний вид. Перед собеседованием сходите к профессиональному фотографу и сделайте хорошие фото.

У вас должен быть определенный имидж, соответствующий вашей специальности. Для программиста допустима небольшая неопрятность, а помощнику актрисы или руководителя придется серьезно задуматься над своим дресс-кодом.

Стоит также подготовить и привести в порядок свои страницы в социальных сетях. У вас должно быть больше информации о работе и профессии, а не о сетевых играх и всяческом троллинге.

1

На какую должность попасть сложней всего

  • руководители высшего звена;
  • научные сотрудники;
  • сотрудники прессы, теле и радио вещания и других СМИ;

Соискателям работы такого типа приходится тяжелее, чем всем остальным. У них большая конкуренция и редкий шанс попасть на собеседование. К каждому новому претенденту на рабочее место предъявляются очень серьезные требования: помимо идеально оформленного резюме и хорошего опыта работы, от кандидата требуют известности в определенных кругах(например, публикации в СМИ и в Интернете). Поэтому, если вы хотите закрепиться в одной из вышеперечисленных категорий – будьте готовы к подробному изучению каждой детали вашей жизни.

Когда вы хотите найти хорошую работу в Черкассах – задействуйте все каналы поиска интересующих вас вакансий. Пользуйтесь своими связями в профессии, ищите работу в профильных группах в социальных сетях. Будущему топ-менеджеру или какому-либо другому управленцу высшего звена придется потратить немало времени, чтобы найти вакансию и доказать работодателю свой авторитет и преимущества перед другими соискателями.

Comments